Formation ISO55001 avec Certification — Lead Implementer & Lead Auditor

Que signifie la formation ISO 55001 avec Certification en Lead Implementer & en Lead Auditor ?

La formation ISO 55001 avec Certification Lead Implementer & Lead Auditor s’adresse aux professionnels, experts, auditeurs, consultants, responsables et organisations qui souhaitent développer une compétence reconnue en management des actifs, avec une orientation concrète vers la mise en œuvre et l’audit d’un système de management des actifs.

Formation ISO 55001 Lead Implementer

Développez les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre, piloter et améliorer un système de management des actifs conforme aux exigences d’ISO 55001.

Formation ISO 55001 Lead Auditor

Développez les compétences nécessaires pour planifier, préparer, conduire, évaluer et rapporter un audit d’un système de management des actifs.

Une formation certifiante, adaptée à votre niveau

L’offre principale est construite autour des parcours Lead Implementer et Lead Auditor, avec des approches pédagogiques adaptées au niveau et au profil des participants.

Elle peut également intégrer différents niveaux de progression :

• Foundation — découvrir et comprendre les fondamentaux.
• Practitioner — pratiquer et construire.
• Professional — appliquer et piloter.
• Expert — analyser, évaluer et conseiller.
• Executive — décider, gouverner et orienter la stratégie.

Cette approche permet également d’intégrer des étudiants, jeunes diplômés ou diplômés en recherche d’opportunités professionnelles, ainsi que des dirigeants et cadres exécutifs, avec un niveau et des objectifs pédagogiques adaptés.

Une expertise de plus de 25 années au service de votre progression

La formation associe exigences ISO, expertise professionnelle, audit, cas pratiques, ateliers, simulations, jeux de rôles et réalités terrain.

Pourquoi choisir une formation ISO 55001 Lead Implementer & Lead Auditor ?

Les actifs constituent une composante essentielle de la performance et de la continuité des organisations.

Équipements industriels, infrastructures, bâtiments, véhicules, installations techniques, systèmes numériques ou autres actifs stratégiques : leur disponibilité, leur performance, leur coût, leurs risques et leur durée de vie influencent directement les résultats de l’organisation.

Dans ce contexte, ISO 55001 apporte un cadre structuré pour mettre en place un système de management des actifs permettant à l’organisation de mieux aligner ses décisions relatives aux actifs avec ses objectifs stratégiques.

Mettre en œuvre et améliorer le management des actifs

Le parcours Lead Implementer permet de développer les compétences nécessaires pour transformer les principes d’ISO 55001 en pratiques concrètes :

Le participant apprend à comprendre les exigences, à les traduire dans l’organisation et à contribuer à la construction d’un système cohérent et opérationnel.

Auditer et évaluer le système de management des actifs

Le parcours Lead Auditor développe une autre compétence essentielle : savoir évaluer objectivement un système de management des actifs.

• Préparer un audit.
• Établir un plan d’audit.
• Analyser les informations disponibles.
• Conduire des entretiens.
• Rechercher des preuves objectives.
• Analyser les constats.
• Formuler des conclusions.
• Rédiger un rapport d’audit.
• Contribuer au suivi des actions.

Une formation orientée performance, risques et création de valeur

ISO 55001 ne doit pas être abordée uniquement sous l’angle documentaire.

Une décision concernant un actif peut avoir des conséquences importantes sur les coûts, la continuité des activités, la qualité des services, la sécurité, la conformité et la performance globale.

Exemple concret

Une entreprise doit décider si elle doit continuer à maintenir un équipement vieillissant ou investir dans son remplacement.

Une approche limitée à la maintenance pourrait considérer uniquement le coût de réparation.

Une approche de management des actifs examine plus largement :

• Le coût sur le cycle de vie.
• Le risque de défaillance.
• Les conséquences sur l’activité.
• La performance attendue.
• Les exigences de conformité.
• Les ressources disponibles.
• Les objectifs stratégiques.

C’est cette capacité à éclairer les décisions relatives aux actifs que la formation cherche à développer.

Comment notre formation ISO 55001 avec certification transforme-t-elle les compétences professionnelles ?

ISO 55001 Lead Implementer

Mettre en œuvre, piloter et améliorer.

ISO 55001 Lead Auditor

Auditer, évaluer et améliorer.

Les formations intègrent une préparation structurée à la certification selon le parcours et le dispositif de certification retenus.

Une même exigence peut ainsi être abordée à plusieurs niveaux

• Foundation : comprendre.
• Practitioner : pratiquer et construire.
• Professional : appliquer et piloter.
• Expert : analyser, évaluer et conseiller.
• Executive : comprendre les enjeux, décider et gouverner.

Pourquoi la formation ISO 55001 avec certification répond-elle aux enjeux actuels des organisations ?

Former des compétences ISO 55001 permet aux organisations de disposer de collaborateurs capables de mieux comprendre les interactions entre :

Pour une entreprise ou un groupe, l’enjeu est donc double : développer les compétences des personnes et renforcer la capacité de l’organisation à maîtriser ses actifs.

Pour le participant individuel, l’enjeu est également concret : acquérir une expertise spécialisée, renforcer son profil professionnel et développer sa capacité à intervenir dans des projets de management des actifs.

Quels sont les professionnels et les organisations concernés par la formation ISO 55001 avec certification

L’offre ISO 55001 Lead Implementer & Lead Auditor s’adresse à la fois aux personnes qui souhaitent développer leur expertise individuellement et aux entreprises, organisations et groupes qui souhaitent renforcer les compétences de leurs équipes.

Cible individuelle : développer une expertise certifiée

• Responsables et professionnels du management des actifs.
• Responsables maintenance et responsables techniques.
• Ingénieurs et spécialistes des infrastructures.
• Responsables qualité, risques, conformité et performance.
• Responsables de systèmes de management.
• Auditeurs internes ou externes.
• Consultants et experts.
• Professionnels souhaitant se spécialiser en Asset Management.
• Étudiants et jeunes diplômés.
• Professionnels en évolution ou en reconversion souhaitant développer une expertise ISO 55001.

Cible Dirigeants et cadres exécutifs

Les Dirigeants, membres de direction et cadres exécutifs constituent également une cible importante de l’offre.

• La stratégie.
• La politique de management des actifs.
• La gouvernance.
• La maîtrise des risques.
• La conformité.
• La performance.
• Les investissements.
• La résilience.
• La création de valeur.

Cible entreprise, organisation et groupe

• Entreprises industrielles.
• Entreprises énergétiques.
• Entreprises de transport et de logistique.
• Gestionnaires d’infrastructures.
• Entreprises de services.
• Organisations publiques.
• Établissements et institutions.
• Groupes multisites.
• Organisations disposant d’un patrimoine ou d’actifs critiques importants.

Pour une organisation, la formation peut répondre à différents objectifs :

Une approche adaptée aux différents niveaux de compétence

Une offre individuelle et entreprise

Pour le participant individuel, l’objectif est de développer une compétence professionnelle et une expertise certifiée.

Pour l’entreprise, l’objectif est de transformer les compétences individuelles en capacité collective.

Quels sont les deux parcours certifiants ISO 55001

Formation ISO 55001 Lead Implementer : concevoir, mettre en œuvre et piloter

Le parcours ISO 55001 Lead Implementer s’adresse aux professionnels qui souhaitent développer les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre, piloter, maintenir et améliorer un système de management des actifs.

Les compétences développées

• Comprendre le contexte de l’organisation et ses enjeux liés aux actifs.
• Analyser les besoins et attentes des parties intéressées.
• Contribuer à définir une politique de management des actifs.
• Établir des objectifs cohérents avec la stratégie.
• Identifier et traiter les risques et opportunités.
• Planifier la mise en œuvre du système.
• Définir les responsabilités et les processus.
• Développer les compétences nécessaires.
• Organiser l’information documentée.
• Suivre la performance des actifs.
• Préparer les activités d’évaluation et d’amélioration.
• Construire une feuille de route de mise en œuvre.

Une approche orientée mise en œuvre

Pour quels profils ?

• Responsables Asset Management.
• Responsables maintenance.
• Responsables techniques.
• Responsables de systèmes de management.
• Ingénieurs.
• Consultants.
• Responsables qualité, risques ou conformité.
• Professionnels participant à un projet de mise en œuvre ISO 55001.

Formation ISO 55001 Lead Auditor : préparer, conduire et évaluer les audits

Le parcours ISO 55001 Lead Auditor développe les compétences nécessaires pour planifier, préparer, conduire, évaluer et rapporter un audit d’un système de management des actifs.

Les compétences développées

• Comprendre les principes et exigences applicables à l’audit.
• Préparer un programme et un plan d’audit.
• Analyser les informations disponibles avant l’audit.
• Préparer les entretiens et activités d’audit.
• Conduire des entretiens avec les personnes auditées.
• Recueillir et vérifier les preuves.
• Analyser les informations obtenues.
• Identifier et formuler les constats.
• Distinguer les faits, les preuves et les interprétations.
• Établir les conclusions d’audit.
• Préparer et présenter un rapport d’audit.
• Contribuer au suivi des actions issues de l’audit.

Une approche fondée sur la simulation

Quelles relations entre ces deux parcours, deux compétences complémentaires ?

Une préparation à la certification

Ces formations sont conçues comme des formations certifiantes, avec une préparation aux exigences du dispositif de certification associé au parcours choisi.

Pourquoi dit-on que notre pédagogie ISO 55001 est orientée compétences et résultats ?

Une formation ISO 55001 Lead Implementer & Lead Auditor ne doit pas se limiter à présenter les exigences de la norme.

Elle doit permettre au participant de comprendre, pratiquer, appliquer et démontrer sa capacité à mobiliser ses connaissances dans des situations professionnelles.

Préparer : comprendre avant d’agir

• Les principes du management des actifs.
• Les exigences d’ISO 55001.
• Les enjeux de l’organisation.
• Les objectifs recherchés.
• Son rôle et ses responsabilités.

Pratiquer : apprendre en faisant

• Analyser une situation.
• Identifier des enjeux.
• Examiner des risques.
• Construire un élément documentaire.
• Analyser des preuves.
• Préparer un audit.
• Travailler en groupe sur un cas.

Appliquer : travailler sur des situations professionnelles

Les participants sont confrontés à des études de cas inspirées des réalités terrain.

Pour le Lead Implementer, ils peuvent travailler sur la construction d’éléments d’un système de management des actifs et sur une feuille de route de mise en œuvre.

Pour le Lead Auditor, ils peuvent travailler sur la préparation et la simulation d’un audit, la conduite d’entretiens, la recherche de preuves et la formulation des constats.

Maîtriser : analyser, challenger et décider

• Simulations.
• Jeux de rôles.
• Cas complexes.
• Analyses contradictoires.
• Restitutions.
• Argumentation professionnelle.

Formaliser : transformer les acquis en résultats

• Livrables de mise en œuvre.
• Matrices.
• Analyses.
• Plans d’action.
• Feuilles de route.
• Plans d’audit.
• Constats.
• Rapports d’audit.
• Recommandations.

Une pédagogie adaptée au niveau du participant

• Foundation : comprendre et s’approprier les fondamentaux.
• Practitioner : pratiquer, construire et utiliser les outils.
• Professional : appliquer, résoudre des situations et piloter.
• Expert : analyser, évaluer, auditer et conseiller.
• Executive : comprendre, décider, gouverner et orienter la stratégie.

Une formation basée sur les réalités du terrain

La méthode privilégie les situations permettant aux participants de faire le lien entre ISO 55001 et leur environnement professionnel.

Pourquoi avoir choisi cette approche de formation ?

Avec plus de 25 années d’expérience dans la formation, l’audit, le conseil et l’accompagnement des organisations, l’approche tient compte de notre parcours, notre vécu et nos expériences et combine plusieurs perspectives :

Cette complémentarité permet de proposer une formation à la fois technique, pédagogique, pratique et orientée résultats.

Quelles sont nos modalités de préparation pour la formation ISO 55001 avec certification ?

Une formation certifiante ISO 55001 Lead Implementer & Lead Auditor commence avant le premier jour de formation.

• Analyse du besoin.
• Identification des profils et niveaux.
• Définition des objectifs pédagogiques.
• Élaboration des TDR.
• Préparation d’une note de cadrage.
• Validation du dispositif.
• Réunion de cadrage.
• Adaptation des études de cas et exercices.
• Préparation des modalités d’évaluation.

Des formats adaptés aux besoins

Présentiel

Une expérience immersive favorisant les échanges, les ateliers, les simulations, les travaux de groupe et les jeux de rôles.

Classe virtuelle

Une formation à distance interactive permettant de conserver les activités pratiques, les travaux collaboratifs et les mises en situation.

Formation publique

Un dispositif ouvert aux participants individuels souhaitant développer leur expertise et préparer leur certification.

Formation intra-entreprise

Un dispositif construit pour une entreprise, une organisation ou un groupe, avec possibilité d’adapter les exemples, les cas pratiques et les activités aux réalités professionnelles.

Quelles sont les options d’Évaluation et de certification ISO 55001 ?

La formation associe apprentissage, pratique et évaluation afin de vérifier progressivement les compétences développées.

• Questionnaires.
• Exercices.
• Études de cas.
• Mises en situation.
• Simulations.
• Travaux pratiques.
• Évaluation finale.

Quels Autres services en management des actifs offre-t-on ?

Sensibilisation et appropriation ISO 55001

Faire comprendre aux équipes les enjeux du management des actifs et leur rôle dans la création de valeur.

Diagnostic et analyse des écarts

Identifier les forces, les écarts et les priorités avant ou pendant une démarche de mise en œuvre.

Accompagnement à la mise en œuvre

Accompagner les équipes dans la traduction des exigences ISO 55001 en pratiques, processus et livrables.

Conseil en management des actifs

Apporter une expertise sur la stratégie, la gouvernance, les risques, la performance et le cycle de vie des actifs.

Audit et évaluation

Évaluer le niveau de maîtrise du système de management des actifs et identifier les opportunités d’amélioration.

Coaching et accompagnement personnalisé

Accompagner les responsables, praticiens et experts dans leurs problématiques spécifiques.

Formation-action et feuille de route

Associer le développement des compétences à la construction de livrables et d’une feuille de route opérationnelle.

FAQ — Quelles sont les Questions fréquentes pour la Formation ISO 55001 Lead Implementer & Lead Auditor ?