Intégration des Systèmes de Management Intégrés (SMI)

Les Systèmes de Management Intégrés (SMI) permettent aux organisations de regrouper plusieurs systèmes de management et normes internationales dans un cadre unique et cohérent.

ARABA G Jean-Sylvestre, Expert International en Systèmes de Management ISO, accompagne les organisations dans la conception, l’intégration et l’amélioration des SMI.

Objectifs de l’intégration SMI

• Améliorer la cohérence des systèmes de management
• Optimiser les processus organisationnels
• Réduire les duplications de procédures
• Renforcer la performance organisationnelle
• Faciliter la gouvernance et la prise de décision

Normes ISO concernées

ISO 9001 – Management de la qualité et amélioration continue.

ISO 14001 – Management environnemental et maîtrise des impacts environnementaux.

ISO 45001 – Santé et sécurité au travail et prévention des risques professionnels.

ISO 27001 – Management de la sécurité de l’information et protection des données.

ISO 22301 – Management de la continuité d’activité et résilience organisationnelle.

ISO 22000 – Management de la sécurité des denrées alimentaires.

ISO 28000 – Management de la sécurité de la chaîne d’approvisionnement.

ISO 55001 – Management des actifs et optimisation de la valeur des actifs organisationnels.

ISO 13485 – Management de la qualité pour les dispositifs médicaux.

ISO 17025 – Exigences pour la compétence des laboratoires d’essais et d’étalonnage.

ISO 17020 – Exigences pour les organismes d’inspection.

ISO 42001 – Management de l’intelligence artificielle.

ISO 7101 – Management de la qualité dans les établissements de santé.

Approche de l’intégration

• Analyse des systèmes de management existants
• Harmonisation des processus organisationnels
• Structuration d’un système de management intégré
• Mise en place d’indicateurs de performance
• Amélioration continue du système

Expertise de ARABA G Jean-Sylvestre

ARABA G Jean-Sylvestre – Expert International en Systèmes de Management ISO accompagne les organisations dans :

• L’intégration des systèmes de management
• La structuration des systèmes de management
• L’amélioration des processus organisationnels
• Le renforcement de la gouvernance organisationnelle